Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Но самая любимая у него все-таки, похоже, Jewel Verne, морская тема. В этой коллекции уже 26 глав, и ее тематика неисчерпаема, как воды Мирового океана. В этот раз Вебстер обращает внимание на гибкий удлиненный силуэт акулы-молота. Так получаются узкие браслеты с характерными акульими головами, инкрустированными рубинами и бриллиантами. «Стивену не давала покоя волна восторгов вокруг «Гвоздя» Cartier, и вот наш ответ Чемберлену!» — смеется Ася Вебстер. ... "
" ... Но это все планы на будущее. В 2000-е Бойко вел несколько проектов одновременно, сейчас же он всю свою энергию тратит на финтех. «Он обо всем хочет знать, все вопросы проходят через него, постоянно звонит и спрашивает, как продвигается тот или иной проект, — рассказывает бывший сотрудник Finstar. — Иногда возникают узкие места: вопрос может висеть и долго не решаться, потому что у Бойко на все не хватает времени». ... "
" ... По словам Антуана Мартена, создателя приложения Zenly для обмена информацией о местоположении, стартапы буквально втискивались в старые узкие здания, в которых пара дюжин сотрудников должна была работать на пяти этажах. В одном из таких зданий Антуан Мартен разместил офис своей компании. Через пару лет создатели стартапов получили специально предназначенный для них кампус с более дешевой арендной платой. В нем были и лаборатории для 3D-печати, и вспомогательный юридический персонал. Теперь они могли переносить свои офисы в бизнес-инкубатор Station F. ... "
" ... По-своему, конечно. Русский хиппи называется «стиляга», что дословно переводится как «мода» или «модник». Стиляга одевается в актуальную на Западе одежду — узкие брюки, цепь вокруг шеи — и слушает рок-н-ролл. Поскольку они не могут бунтовать, подростки в СССР выражают свой протест, открыто увлекаясь всем тем, что их родители и чиновники считают худшим проявлением западной культуры. ... "
" ... Раньше ситуация была несколько другой: в качестве требований еще в 2015-2017 годах указывалась только профессиональная область и отрасль эксперта, а также желательное знание какой-то темы. Получались достаточно обширные требования. Сейчас же клиенты в основном четко указывают указывают список необходимых квалификаций. Как поясняют сами клиенты, причина в том, что общая информация сейчас доступна многим в открытых источниках, или она накоплена компаниями за время развития. А вот уникальные узкие, а главное проверенные на опыте знания — это то, за чем сегодня охотятся. Запрос на конкретику связан также с тем, что компании, как правило, не планируют брать менеджера в штат, а заинтересованы в сотрудничестве на короткий срок. В итоге только 5% заказчиков готовы рассмотреть общий набор компетенций кандидата, чтобы подключить его на проектную задачу. ... "