Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Вместо того чтобы заниматься улучшением образовательного и квалификационного уровня населения и дать ему больше возможностей зарабатывать, было решено дать ему больше возможностей потреблять. В США и большинстве других стран это происходило за счет роста кредитования, в том числе на жилье. Исключением стала Греция, где выросли государственные расходы. Что стало с кредитованием, всем известно. ... "
" ... Исследование также показало, что знание иностранных языков, наличие диплома о высшем образовании и частые путешествия негативно коррелируют с улучшением навыков. Занятия спортом, однако, способствуют скорейшему улучшению навыков. Также, предсказуемо, наличие работы замедляло развитие опрошенных игроков. ... "
" ... Национальные цели были укрупнены, но сама их начинка представляет собой иной раз странный коктейль. Например, увеличение объемов жилищного строительства само по себе не связано с улучшением жилищных условий. Объемы строительства и доступность жилья — это разные вещи. ... "
" ... Революция 1917-го обернулась для фабрики модернизацией производства, улучшением качества валенок, присвоением статуса «предприятия высокой культуры производства», а в конце концов — приватизацией. Сейчас Кукморский комбинат является крупнейшим в России заводом по производству валенок: в год он выпускает более миллиона пар обуви, в основном — валенок. ... "
" ... Я думаю, это небыстрый процесс. Я такой, знаете, ботаник в вопросе законодательных нюансов. И считаю важным работать над улучшением законов против харассмента и всех форм сексуального насилия. Для того и была написана эта книга — чтобы сравнить практики по всему миру. Не только, чтобы показать, куда нас как общество привело движение #MeToo, но также сравнить опыт разных стран с точки зрения законодательных практик. То, что мы сейчас пытаемся сделать в США на корпоративном уровне после скандала с Харви Вайнштейном, — это изменить уже созданные правила и стандарты. Руководители компаний говорят о том, что нахождение токсичных мужчин в коллективе приводит как к большим рискам для безопасности самих сотрудников, так и к репутационным рискам. И вредит эффективности компаний — исследования показывают, что компании, в которых процветает харассмент, работают менее эффективно. Я считаю, что закон, который призывает к ответственности и руководителя, лучше регулирует проблему харассмента. Если вы вынуждены платить за этих ребят, то несколько раз подумаете, нужны ли вам они, не так ли? ... "