Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В 18 лет он взошел на трон, унаследовав своему деду в смутной обстановке Второй мировой войны, заложником которой стала и далекая от мировых центров Камбоджа. Ситуация была сложнейшей – королевство являлось французским протекторатом, контролировавшимся японцами, и частично оккупированным Таиландом. Тем не менее, юный монарх сумел в 1941 - 45 гг. пробраться между Сциллой и Харибдой в лице Токио и его противников, и удержаться на троне. Более того, в послевоенное время, уловив - куда дуют ветры перемен, он возглавил движение Камбоджи к достижению полной независимости от Франции, представ в образе очень прогрессивного монарха, вполне разделяющего идеи антиколониализма. ... "
" ... Крупный частный капитал в России по-прежнему сосредоточен в руках его создателей — представителей первого поколения владельцев бизнеса. Их средний возраст более 55 лет, при этом, по данным Центра управления благосостоянием и филантропии «Сколково», только около 18% российских предпринимателей считают, что имеют план преемственности. Отсутствие диалога между «отцами и детьми», различия в ценностях и мировоззрении свидетельствуют о том, что передача благосостояния следующим поколениям будет достаточно непростой. «В России частные состояния не передавались целое столетие: впервые в современной истории страны основатели сталкиваются с проблемой массовой владельческой преемственности бизнеса», — поясняет Екатерина Маркова, руководитель департамента семейного и наследственного права в Althaus Private Tax. По ее словам, сегодня примерно 80% состоятельных семей вообще не имеют наследственной концепции, потому что утратились эта культура и традиции. Три поколения «выжженного института собственности» в России привели к тому, что бизнес стал «сиротским», объясняет президент Северо-Западного центра корпоративного управления, основатель проекта владельческой преемственности succession.ru Виталий Королев. «Первое бизнес-поколение все создавало с нуля, ничего не унаследовав от родителей, — по аналогии с послевоенными сиротами, которые росли в детдомах и которые при этом должны были стать «примерными семьянинами», — говорит он. ... "