Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В компании не было уверенности, готова ли она к слиянию, особенно в плане взаимодействия культур. С конца 1990-х годов Ян Юаньцин старался делать все возможное, чтобы укоренить в компании более западный стиль управления и подхода к бизнесу. Ранее стиль работы компании отличался строгой дисциплиной и даже армейским подходом. Например, опоздавшие на деловую встречу сотрудники должны были стоять напротив остальных, наглядно демонстрируя важность пунктуальности. Одна из самых первых попыток внедрить западный подход произошла в 1997 году, когда Legend переезжала в новое здание. Ян Юаньцин настоял на том, чтобы стиль одежды сотрудников стал более деловым — они должны были носить пиджаки и галстуки. По его настоянию все обучались этикету телефонных переговоров. Следующим шагом было изменение правил обращения сотрудников к своим начальникам. В традиционной восточной практике к начальнику обращаются по имени с упоминанием его должности. К Джине обращались «старший вице-президент Цяо», или на мандаринском диалекте «Цяо Цзун», а почтительное обращение к Яну Юаньцину было «генеральный директор Ян», или «Ян Цзун». Ян Юаньцин решил покончить с этой формальностью и придерживаться обращения по имени, чтобы создать ощущение, что сотрудники не находятся в иерархической зависимости, а равны между собой. ... "
" ... Массовый исход из офисов связывают с ростом облачных решений, распространением концепции BYOD («Bring Your Own Device» или «принеси свое устройство» – использование персональных устройств для работы), облегчением доступа к интернету и увеличению сервисов по защите информации. Добавьте к этому огромное разнообразие сервисов связи с удалёнными сотрудниками (типа Skype for business или Slack для ведения проектов), MDM-системы, позволяющие контролировать выполнение задач, развитие инструментов DaaS (Desktop as a Service), которые позволяют подключаться к удалённому компьютеру в режиме 24/7, и огромное количество приложений по файлшэрингу – и вот уже поход в офис становится ненужной формальностью. ... "
" ... Хэмилтон назвал новое соглашение «формальностью», потому что переговоры с руководителем Mercedes F1 Тото Вольффом прошли еще зимой. «Мы на одной волне как на трассе, так и вне ее — и я с нетерпением жду новых побед в будущем и еще большей славы для трехконечной звезды, — говорит Хэмилтон в официальном заявлении по поводу продления контракта. — Я убежден, что Mercedes — правильное место для меня в ближайшие годы». ... "
" ... Что характерно, Цукерберг принимал решение о покупке единолично, поставив совет директоров компании перед фактом накануне публичного объявления о сделке. Произошло это вечером 8 апреля. Последовавшее голосование было пустой формальностью, поскольку Цукерберг держит почти 60% голосующих акций Facebook. ... "