Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... На дворе конец мая, и офис Орландо Браво на 20-м этаже с видом на залив Сан-Франциско заполняют десятки менеджеров из портфельных компаний. Ребята из хьюстонской Quorum Software, которая выпускает программы для нефтегазовых компаний, общаются с экспертами по кибербезопасности из Redwood Shores, калифорнийской Imperva. Они передвигают чемоданы на колесиках и толстые финансовые отчеты, пока партнеры Thoma Bravo маркерами прописывают корпоративные стратегии на белых досках. Те, у кого сейчас перерыв, стучат по клавиатурам в маленьких кабинетах или уничтожают куриные сэндвичи на минималистичной кухне. Партнеры регулярно заходят в спартанский кабинет Браво со стеклянными стенами, а на этом фоне сверлят и стучат строители, которые готовят рабочие места для 13 новых аналитиков. ... "
" ... Не исключено также, что SCI и другие крупные операторы ритуальных услуг вроде хьюстонской Carriage Services воспользуются кризисом, чтобы выгодно купить небольшие независимые похоронные бюро. Финансовая отчетность SCI в порядке, и ей не надо погашать долги раньше 2024 года. Райан предполагает, что многие пострадавшие семейные компании будут готовы выйти из бизнеса после эпидемии. «Они не хотят вновь пережить подобное». ... "
" ... Ситуация запутывается, когда к делу подключается Комиссия по ценным бумагам, которая осуществляет надзор за соблюдением закона о коррупционной деятельности за рубежом силами нового антикоррупционного отдела. Интересен случай хьюстонской нефтесервисной компании Natco Group, которая попалась на попытке спасти сотрудников из казахстанской тюрьмы. В 2005 году компания выиграла в Казахстане контракт на поставку контрольно-измерительной аппаратуры и электроустановочные работы. Компания наняла иностранных работников и получила на них иммиграционные документы, но казахские власти неожиданно заявили, что экспатам не хватает бумаг, и пригрозили тюремным заключением или депортацией, если они не уплатят штрафы. Natco посоветовала экспатам выплатить обвинителям из собственных средств $45 000. Сотрудники также заплатили $80 000 консультанту по иммиграции, который работал без лицензии, но имел тесные связи с одним казахским чиновником. Позже Natco компенсировала расходы сотрудников, обозначив расходы в отчетности как бонусы и штрафы, — это не было учтено при плановой аудиторской проверке в 2007 году. ... "